پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای کارکنان

پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای کارکنان

رفتن به سایت اصلی

دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت

پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای کارکنان

 

 

 

 

 

*** این پرسشنامه بر گرفته شده از پایان نامه تایید شده کارشناسی ارشد می باشد

 

***  پرسشنامه دارای 16 سوال با خرد مقیاسهای زیر است :

برای اندازه ­گیری اخلاق حرفه­ ای از پرسش­نامه 16 سوالی که اخلاق حرفه­ای را در 8 بعد مسئولیت­پذیری (سوالات1،2)، صادق بودن (سوالات3،4)، عدالت و انصاف (سوالات5،6)، وفاداری (سوالات7،8)، برتری­جویی و رقابت طلبی (سوالات9،10)، احترام به دیگران (سوالات11،12)، همدردی با دیگران (سوالات13،14) و رعایت و احترام نسبت به ارزش­ها و هنجارهای اجتماعی (سوالات15،16)، اندازه­گیری می­کند، استفاده می­شود. لازم به توضیح است که این مولفه­ها توسط کادوزیر به عنوان ویژگی­های افراد متخلق به اخلاق حرفه­ای مطرح شده است.

 

 

 

مقیاس طیف لیکرت 

 

خیلی زیاد

زیاد

متوسط

کم

خیلی کم

 

 

 

 

پرسشنامه اخلاق حرفه ای

پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

 

 

 

پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان، شامل هشت مولفه ­ی مسولیت پذیری، صداقت، عدالت و انصاف، وفاداری، برتری­ جویی و رقابت طلبی، احترام به دیگران، همدردی با دیگران و رعایت و احترام نسبت به ارزشها و هنجارهای اجتماعی می باشد که توسط بیگ زاده (۱۳۹۳) طراحی گردیده است. پرسشنامه از پایایی معتبری برخوردار است.

هدف

بررسی سنجش میزان اخلاق حرفه ای کارکنان

تعداد گویه ها

۱۶

سال انتشار

۱۳۹۳

مؤلفه ها

هشت مؤلفه ( مسئولیت پذیری، صداقت، عدالت و انصاف، وفاداری، برتری جویی، احترام به دیگران، همدردی با دیگران و …. )

سوالات مربوط به هر مؤلفه

مشخص شده است

روایی و پایایی

دارد

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

دارد

منبع

دارد

فرمت فایل

word

[1]-CronbachsAlpha.

 

توضیحات

پرسشنامه اخلاق حرفه ای

 

پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان، که بر اساس هشت مولفه­ ی مسئولیت پذیری(سوالات ۱و۲)، صداقت (سوالات۳و ۴)، عدالت و انصاف(سوالات ۵و۶)، وفاداری(سوالات ۷و۸)، برتری­ جویی و رقابت طلبی(سوالات ۹و ۱۰)، احترام به دیگران(سوالات ۱۱و ۱۲)، همدردی با دیگران(سوالات ۱۳و ۱۴)و رعایت و احترام نسبت به ارزشها و هنجارهای اجتماعی(سوالات ۱۵و۱۶)، توسط بیگ زاده (۱۳۹۳) به عنوان ویژگی­های اخلاق حرفه­ای مطرح شده است.

 

تعاریف مفهومی:

 

اخلاق حرفه ای: در تعریف اخلاق حرفه ای یا اخلاق کسب و کار عده ای آن را شیوه های رفتاری متداول در میان اهل یک حرفه دانسته اند. با توجه به این تعریف، هر حرفه و شغلی، اخلاق حرفه ای خاص خود را دارد که متفاوت ازحرفه های دیگر است. علمی است که موضوع آن بررسی مجموعه آداب و شیوه های رفتاری و پسندیده ای که صاحبان مشاغل می باید رعایت کنند و مجموعه صفات و اعمال نکوهیده ای است که لازم است از آنها اجتناب نمایند. به عبارت مختصر آن راامر به معروف و نهی از منکر و آداب معاشرت در حرفه ذکر کرده اند(اصفهانی، ۱۳۷۲).

۱- مسئولیت‌پذیری: این مورد فرد پاسخگو است و مسئولیت تصمیم‌ها و پیامدهای آنرا می‌پذیرد، سرمشق دیگران است. حساس و اخلاقمند است، به درستکاری وخوشنامی در کارش اهمیت می‌دهد، برای اجرای تمام مسئولیت‌های خویش کوشاست و مسئولیتی را که برعهده می‌گیرد با تمام توان و خلوص نیت انجام می‌دهد (بیگ زاده، ۱۳۹۳).

۲- برتری جویی و رقابت طلبی: در تمام موارد سعی می‌کند ممتاز باشد، اعتماد به نفس دارد، به مهارت بالایی در حرفه خود دست پیدا می‌کند، جدی و پرکار است، به موقعیت فعلی خود راضی نیست و از طریق شایسته دنبال ارتقاء خود است ولی سعی نمی‌کند به هر طریقی و از هر راهی در رقابت برنده باشد(همان منبع).

۳- صداقت: مخالف ریاکاری و دورویی است، به ندای وجدان خود گوش فرا می‌دهد ، در همه حال به شرافت‌مندی توجه می‌کند، شجاع و با شهامت است(همان منبع).

۴- احترام به دیگران: به حقوق دیگران احترام می‌گذارد، برای نظراتشان ارزش قائل است، خوش قول و وقت شناس است، به دیگران حق تصمیم‌گیری می‌دهد، تنها منافع خود را ارجح نمی‌داند(همان منبع).

۵- رعایت و احترام نسبت به ارزش‌ها و هنجارهای اجتماعی: برای ارزش‌های اجتماعی احترام قائل است، در فعالیت‌های اجتماعی مشارکت می‌کند، به قوانین اجتماعی احترام می‌گذارد، در برخورد با فرهنگ‌های دیگر متعصبانه عمل نمی‌کند(همان منبع).

۶- عدالت و انصاف: طرفدار حق است، در قضاوت تعصب ندارد، بین افراد از لحاظ فرهنگی، طبقه اجتماعی، اقتصادی، نژاد و قومیت تبعیض قائل نمی‌شود(همان منبع).

۷- همدردی با دیگران: دلسوز و رحیم است، در مصائب دیگران شریک می‌شود و از آنان حمایت می‌کند، به احساسات دیگران توجه می‌کند، مشکلات دیگران را مشکل خود می‌داند(همان منبع).

۸- وفاداری: به وظایف خود متعهد است، رازدار و معتمد دیگران است(همان منبع).

 

  تعاریف عملیاتی:

 

اخلاق حرفه ای: منظور از اخلاق حرفه ای در این پژوهش خصوصیاتی مانند مسئولیت پذیری؛ صداقت؛ عدالت و انصاف؛ وفاداری؛ برتری جویی و رقابت طلبی؛ احترام به دیگران؛ همدردی با دیگران و رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی می باشد که رانندگان تاکسی سطح شهر بندرعباس باید از آن بهره بجویند.

روایی و پایایی : دارد

منبع: دارد

 

 

 
فایلی درباره پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای کارکنان

دانلود پرسشنامه اخلاق حرفه ای
پرسشنامه اخلاق حرفه ای
دانلود پرسشنامه اخلاق حرفه ای و مولفه های آن
پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان
دانلود پرسشنامه اخلاق حرفه ای
دانلود پرسشنامه اخلاق کاری
پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حجاب

    ادبیات نظری حجاب,ادبیات و مبانی نظری حجاب,پیشینه تحقیق حجاب,دانلود مبانی نظری حجاب,فصل دوم پایان نامه حجاب,مبانی نظری حجاب,مبانی نظری و…

  • تشخیص و بررسی مقایسه ای دو گونه متفاوت تحلیل دینامیکی به روش انتگرال گیری ویلسون تتا

    اتصالات در سازه‌های فولادی,اثر بارهای رفت و برگشتی بر عملکرد سازه,بررسی رفتار اتصالات تیر به ستون,تشخیص و بررسی مقایسه ای…

  • تشریح ویژگی های سرمایه فکری

    الگوهای اندازه گیری سرمایۀ فکری,تشریح ویژگی های سرمایه فکری,دانلود پایان نامه رشته مدیریت,روش های اندازه گیری سرمایه فكری,سرمایه فکری,سرمایه فکری…

  • شناسایی دلایل انحراف در مصرف تسهیلات و مطالبات معوق

    انحراف در تسهیلات در بانک صادرات,پایان نامه مطالبات معوق,دانلود پایان نامه مطالبات معوق,شناسایی دلایل انحراف در مصرف تسهیلات و مطالبات…

  • استقلال دهی به نوجوانان و بررسی نقاط قوت و ضعف آن

    استقلال دهی به نوجوانان و بررسی نقاط قوت و ضعف آن,استقلال طلبی نوجوان,استقلال کودکان,اصول تربیت استقلال دهی,تربیت کودکان,دانلود پایان نامه…

  • چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خودکنترلی

    چارچوب نظری و پیشینه پژوهش خودکنترلی رفتن به سایت اصلی دانلود مبانی نظری پایان نامه رشته روانشناسی چارچوب نظری و پیشینه…

  • پاورپوینت ماشينکاری الکتروشيميايی (ECM )

    پاورپوینت ماشينکاری الکتروشيميايی (ECM ) رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل:                                                                                   عنوان: پاورپوینت ماشينکاری الکتروشيميايی (ECM ) تعداد اسلاید: 28…

  • ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل زوجین طلاق

    ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل زوجین طلاق رفتن به سایت اصلی دانلود تحقیق رشته روانشناسی ارزیابی علل تاثیرگذار بر تمایل…

  • ارزیابی اخلاقی و روانی سقط جنین و بررسی فقهی و حقوقی آن از نگاه شیعه

    ارزیابی اخلاقی و روانی سقط جنین و بررسی فقهی و حقوقی آن از نگاه شیعه,بررسی اخلاقی و روانی سقط جنین,بررسی…

  • بررسی روند تولید و دلایل نوسانات ترکیب نیروی انسانی

    بررسی روند تولید و دلایل نوسانات ترکیب نیروی انسانی,ترکیب نیروی انسانی,دانلود پایان نامه ترکیب نیروی انسانی,دانلود پایان نامه رشته مدیریت,دلایل…

  • بررسی اثر پارامترهای فرآیند متالورژی پودر در تولید كامپوزیت زیرکن

    اثر متالورژی پودر در تولید كامپوزیت زیرکن,ارزیابی علل متفاوت تولید زیرکن بر ویژگیهای کامپوزیت,بررسی اثر پارامترهای فرآیند متالورژی پودر در…

  • انعکاس موضوع مرگ و شهادت در شعر دفاع مقدس

    انعکاس موضوع مرگ و شهادت در شعر دفاع مقدس,دانلود پایان نامه درون مایه شهادت در شعر,دانلود پایان نامه درون مایه…

  • مبانی نظری تاثیر وقف در نظام آموزشی با تاکید بر توسعه پایدار اقتصادی

    آثار وقف در توسعه پایدار اقتصادی,آثار وقف در شهرک های دانشجویی,بررسی محوریت وقف در توسعه پایدار اقتصادی,طراحی معماری شهرک های…

  • مفهوم رتبه بندی شرکتهای بیمه در ایران، دلایل و ضرورتها و بررسی مشکلات اجرایی در آنها

    مفهوم رتبه بندی شرکتهای بیمه در ایران، دلایل و ضرورتها و بررسی مشکلات اجرایی در آنها رفتن به سایت اصلی…

  • اثر مداخله های نوروسایکولوژی در کارآمدی خواندن و نوشتن دانش آموزان ابتدایی دچار نارساخوانی تحولی نوع زنان شناختی

    اثر مداخله های نوروسایکولوژی در کارآمدی خواندن و نوشتن دانش آموزان ابتدایی دچار نارساخوانی تحولی نوع زنان شناختی,دانش آموزان ابتدایی…